LOS CONTRATOS TEMPORALES PARA TRABAJADORAS EN EL SECTOR PÚBLICO ALCANZAN YA EL 32,3% DEL TOTAL, 13 PUNTOS POR ENCIMA QUE LOS HOMBRES, DENUNCIA EL SINDICATO CC.OO

CCOO denunció ayer  la alta tasa de temporalidad que sufren las mujeres que trabajan en el sector público, con un índice situado en el 32,3% de los contratos, lo que representa casi 13 puntos porcentuales más que la temporalidad que sufren los hombres (19,7%).
A través de un comunicado, el sindicato destaca que esta situación discriminatoria se produce "a pesar del supuesto compromiso de las Administraciones Públicas con la igualdad y la estabilidad en el empleo".

Más desigualdad en trabajos de las administraciones autonómicas. La mayor diferencia de temporalidad entre hombres y mujeres se observa en las Comunidades Autónomas, donde la diferencia es de más de diez puntos porcentuales (31,8% las mujeres y 21,3 los hombre), y en las corporaciones locales, que presentan una diferencia de más de 18 puntos. Por estas razones, CCOO pide a los candidatos a la Presidencia del Gobierno para las elecciones del 9 de marzo que, "en lugar de proponer ocurrencias electorales de dudosa viabilidad", se apliquen el cuento y empiecen a responder de las Administraciones Públicas en las que han sido o son responsables".